Diagnostics of Objects of Innovative Work as a Tool for Improving the Innovation Activity of the Company’s Personnel

Ruslan Skrynkovskyy, Tetiana Protsiuk, Liliia Sytar, Oksana Shpak

Abstract

The purpose of the article is to form and develop theoretical and methodological foundations for the diagnostics of objects of innovative work as an instrument for increasing the innovation activity of the personnel of the enterprise. Structural decomposition of constituents of innovation work at the enterprise is presented. It was established that the program for diagnosing objects of innovation work includes a linear algorithm, which consists of a sequence of actions such as: 1) the formulation of diagnostic objectives; 2) determination of internal losses in labor processes (assessment of the organization of work and production by business indicators: working time, resources and quality); 3) analysis of external factors and innovation risks; 4) assessment of resource capacity; 5) identification of objects of innovation work. It was found out that: 1) the result of the diagnostics of objects of innovation work is the definition of innovative opportunities in the system of organization of labor and production, which are the basis for the development and implementation of innovative proposals, which prompts the increase of innovation activity of personnel; 2) innovative activity of the personnel of the company depends on many factors, among which the innovative enterprise strategy plays an important role. The prospect of further research in this direction is the formation of practical recommendations for improving the system of partial diagnostic purposes of the company's polycriterial economic diagnosis, taking into account the presented research results.



Keywords


enterprise; innovation work; innovative activity of the personnel; personnel; diagnostics



References


1. Amosha, O., Antoniuk, V., Zemliankin, A. (2007). Aktyvizatsiia innovatsiinoi diialnosti: orhanizatsiino-pravove ta sotsialno-ekonomichne zabezpechennia [Activation of innovation activity: organizational and legal and socio-economic support]. Donetsk: Nord Kompiuter (in Ukrainian)
[Амоша, О., Антонюк, В., Землянкін, А. (2007). Активізація інноваційної діяльності: організаційно-правове та соціально-економічне забезпечення. Донецьк: Норд Комп’ютер].

[Google Scholar]

2. Chyzhova, N. (2015). Novitni formy innovatsiinoi pratsi u konteksti rozvytku liudskoho kapitalu [Development of human capital newest forms of innovative labour in context of]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky, 8, 897–900 (in Ukrainian)
[Чижова, Н. (2015). Новітні форми інноваційної праці у контексті розвитку людського капіталу. Глобальні та національні проблеми економіки, 8, 897–900].

[Google Scholar]

3. Herasymenko, O. (2008). Innovatsiina pratsia: osoblyvosti zmistu ta sotsialno-ekonomichnoi formy [Innovative work: features of the content and socio-economic form]. Ekonomika ta pidpryiemnytstvo, 20, 210–219 (in Ukrainian)
[Герасименко, О. (2008). Інноваційна праця: особливості змісту та соціально-економічної форми. Економіка та підприємництво, 20, 210–219].

[Google Scholar]

4. Karamushko, N. (2014). Innovatsiina pratsia yak osnova aktyvizatsii suchasnoho pidpryiemnytstva [Innovative Labour as Basis of Activation of Modern Enterprise]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu, 1(35), 181–187 (in Ukrainian)
[Карамушко, Н. (2014). Інноваційна праця як основа активізації сучасного підприємництва. Економічний вісник Донбасу, 1(35), 181–187].

[Google Scholar]

5. Khrystenko, O., & Symonenko, A. (2016). Osoblyvosti aktyvizatsii innovatsiinoi pratsi robitnykiv na suchasnomu pidpryiemstvi [Features of intensification of innovative labour of staff in the modern enterprise]. Ekonomika i suspilstvo, 3, 290–294 (in Ukrainian)
[Христенко, О., & Симоненко, А. (2016). Особливості активізації інноваційної праці робітників на сучасному підприємстві. Економіка і суспільство, 3, 290–294].

[Google Scholar]

6. Kokhan, V. (2012). Innovatsiina pratsia: poniattia, osoblyvosti, subiekty [Innovative labor: the concept, features, subjects]. Aktualni problemy derzhavy i prava, 68, 262–269 (in Ukrainian)
[Кохан, В. (2012). Інноваційна праця: поняття, особливості, суб’єкти. Актуальні проблеми держави і права, 68, 262–269].

[Google Scholar]

7. Kokhan, V. (2014). Vydy subiektiv innovatsiinoi pratsi ta pravovi mekhanizmy zabezpechennia yikh diialnosti za zakonodavstvom Ukrainy [Types of the innovative labour subjects and legal mechanisms for their activities under the laws Ukraine]. Pravo ta innovatsii, 1-2(5-6), 95–101 (in Ukraine)
[Кохан, В. (2014). Види суб’єктів інноваційної праці та правові механізми забезпечення їх діяльності за законодавством України. Право та інновації, 1-2(5-6), 95–101].

[Google Scholar]

8. Kravchenko, N. (2015). Innovatsiina pratsia: sotsiorhanizatsiini osnovy formuvannia i rozvytku [Innovative labour: social and oganizational principles of formation and development]. Molodyi vchenyi, 2(17), 124–128 (in Ukrainian)
[Кравченко, Н. (2015). Інноваційна праця: соціорганізаційні основи формування і розвитку. Молодий вчений, 2(17), 124–128].

[Google Scholar]

9. Lukashev, S., & Senichkina, O. (2012). Innovatsiina pratsia: poniattia ta osoblyvosti [Innovative Work: Concept and Features]. Business Inform, 11, 222–226 (in Ukrainian)
[Лукашев, С., & Сенічкіна, О. (2012). Інноваційна праця: поняття та особливості. Бізнес Інформ, 11, 222–226].

[Google Scholar]

10. Maksymenko, A. (2013). Osoblyvosti innovatsiinoi aktyvnosti ahrarnykh pratsivnykiv [Features innovative activity agricultural workers]. Biznes-navihator, 3(32), 255–260 (in Ukrainian)
[Максименко, А. (2013). Особливості інноваційної активності аграрних працівників. Бізнес-навігатор, 3(32), 255–260].

[Google Scholar]

11. Semykina, M. (Ed.). (2012). Innovatsiina pratsia: diahnostyka problem, vazheli aktyvizatsii [Innovative work: diagnostics of problems, levers of activation]. Cherkasy: MAKLAUT (in Ukrainian)
[Семикіна, М. (Ред.). (2012). Інноваційна праця: діагностика проблем, важелі активізації. Черкаси: МАКЛАУТ].

[Google Scholar]

12. Semykina, M., & Fedunets, A. (2014). Analiz pereshkod u realizatsii innovatsiinoi aktyvnosti personalu pidpryiemstv v umovakh hlobalnykh zmin [The analysis of the obstacles in realization of innovative activity of the personnel of the enterprises in the conditions of global changes]. Jekonomika i upravlenie, 1, 8–16 (in Ukrainian)
[Семикіна, М., & Федунець, А. (2014). Аналіз перешкод у реалізації інноваційної активності персоналу підприємств в умовах глобальних змін. Экономика и управление, 1, 8–16].

[Google Scholar]

13. Shcherbatiuk, A. (2016). Innovatsiina pratsia v umovakh dysbalansu konkurentnoho seredovyshcha [Innovation labor under imbalance competitive environment]. Visnyk Skhidnoukrainskoho natsionalnoho universytetu imeni Volodymyra Dalia, 6(230), 210–212 (in Ukrainian)
[Щербатюк, А. (2016). Інноваційна праця в умовах дисбалансу конкурентного середовища. Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, 6(230), 210–212].

[Google Scholar]

14. Skrynkovskyy, R. M. (2014). Osvitno-fakhovyi potentsial personalu yak faktor vplyvu na investytsiinu pryvablyvist pidpryiemstva [Educational and professional potential of the personnel as a factor of influence on the investment attractiveness of the enterprise] (Doctoral dissertation). Lviv: Lvivskyi universytet biznesu ta prava (in Ukrainian)
[Скриньковський, Р. М. (2014). Освітньо-фаховий потенціал персоналу як фактор впливу на інвестиційну привабливість підприємства (Кандидатська дисертація). Львів: Львівський університет бізнесу та права].

[Google Scholar]

15. Skrynkovskyy, R., Kharuk, K., & Maksymchuk, I. (2015). Diahnostyka pidpryiemstva u sferakh profesiinoi osvity, trudovoi aktyvnosti ta motyvatsii, innovatsiinoi pratsi ta sotsialnoho rozvytku [Diagnostics of Enterprise in the Areas of Vocational Education, Employment Activity and Motivation, Innovative Labor and Social Development]. Business Inform, 8, 282–288 (in Ukrainian)
[Скриньковський, Р. М., Харук, К. Б., & Максимчук, Я. С. (2015). Діагностика підприємства у сферах професійної освіти, трудової активності та мотивації, інноваційної праці та соціального розвитку. Бізнес Інформ, 8, 282–288].

[Google Scholar]

16. Tverdushka, T. (2013). Mekhanizm aktyvizatsii innovatsiinoi pratsi [Mechanism of activation of innovative work].Technology audit and production reserves, 5/3(13), 34–37 (in Ukrainian).
[Твердушка, Т. (2013). Механізм активізації інноваційної праці. Технологический аудит и резервы производства, 5/3(13), 34–37].

[Google Scholar]

17. Tverdushka, T. (2014). Diahnostyka obiektiv innovatsiinoi pratsi yak instrument pidvyshchennia innovatsiinoi aktyvnosti personalu [Diagnostics of objects of innovative work as a tool for improving the innovation activity of staff]. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka, 2, 358–362 (in Ukrainian)
[Твердушка, Т. (2014). Діагностика об’єктів інноваційної праці як інструмент підвищення інноваційної активності персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика, 2, 358–362].

[Google Scholar]


Article Metrics

Metrics Loading ...

Metrics powered by PLOS ALM

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Copyright (c) 2018 Ruslan Skrynkovskyy, Tetiana Protsiuk, Liliia Sytar, Oksana Shpak

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.